Jak adaptivně vést, když neexistují jasné odpovědi
13.08.2025
Farayi Chipungu představuje koncept adaptivního vedení, který spočívá v neustálém učení se, přehodnocování a přizpůsobování se novým výzvám. Vedení nevyžaduje formální autoritu, ale schopnost mobilizovat lidi k řešení obtížných problémů.
